　　很多人看到那些成功的企业家，觉得他们太厉害了，自己一辈子也赶不上。其实，天才并非遥不可及，只要我们在不断进化，就能越来越接近他们。这里的关键，是要认识到：努力，可以弥补天赋的差距；普通人，也有成为牛人的可能。

　　曾被毛泽东称赞“愚于近人，独服曾文正”的曾国藩就是一个典型的例子。曾国藩从小并不聪明，背书时，别人很快可以记住的内容，他要背很多遍才能背熟。有一个在他家乡流传很广的故事，是这样说的：一个小偷去曾家偷东西，正好碰上曾国藩在背书，便藏在屋梁上，好等曾国藩睡了再行窃。结果，曾国藩把一篇《岳阳楼记》翻来覆去背了几百遍还是不会。小偷忍不住了，跳下来说：“你这么笨，还读什么书！我都已经背会了。”说完把《岳阳楼记》背了一遍，扬长而去。

　　曾国藩一直认为自己就是“中人之资”。左宗棠说他才略平平，李鸿章说他“儒缓”(反应慢)，梁启超评价说“在并时诸贤杰中，称最钝拙”。

他考秀才屡屡落榜，一直考了7次才终于考上。但曾国藩每日精进的功夫，让他时刻都在成长，最终成为清末著名重臣，被同时期的人誉为“千古完人”，对后世也产生了深远的影响。

美国著名心理学家和教育家卡罗尔·德威克有一本超级畅销书，叫《Mindset: The New Psychology of Success》，中文译作《遇见成长的自己》。这本书区分了僵固型心态和成长型心态。僵固型心态的人认为人的能力是固定的，天才是天生的，不可超越的。

　　正因为抱着这样的心态，他们否认努力的作用，并且躲避有挑战性的工作，害怕挫折和失败，因为这意味着他“能力不行”。而成长型心态的人认为人的能力是不断发展的，天才是可以通过不断的学习而达到的。抱着这样心态，他们积极努力地提升自己，乐于接受有挑战性的工作，并且把挫折和失败看成是提升能力的机会。我们会发现，在社会上取得一定成就者，无一不是成长型思维的人。

　　所以，当看到那些厉害的牛人，我们在佩服之余，不妨暗暗告诉自己，彼可取而代之也！虽然未必能完全达到他们的高度，但是“取法乎上者，或得其中”。